segunda-feira, 23 de maio de 2011

Liderança bem humorada

Que existem vários tipos de líderes não é novidade. Aqui mesmo no blog nós já abordamos características essenciais para a liderança e até mesmo os tipos de líderes. Hoje vamos falar do assunto de uma forma um pouco diferente. É sempre bom descontrair, certo?
Vamos conhecer alguns estereótipos de líderes descritos de forma cômica. Você com certeza já conheceu algum ou até mesmo já se percebeu em alguma situação. Divirtam-se!
O Arqueólogo
Vivem em função de “glórias passadas”; metade verdade, metade fantasia. Normalmente não estão em contato com a REALIDADE.
Slogan:  “Ah ! Como era verde o meu vale”
Frases Típicas: “Antigamente….”;  ”No tempo do papel…”; “Quando eu fiz o lançamento da aspirina…”; “Quando trabalhava na Gurgel….etc.

O Professor
Você pergunta a ele onde está determinado item do estoque e ele lhe dá uma aula de sistemas integrados de materiais e custos.
Slogan:  “A ignorância atravanca o progresso”.
Frase Típica: “Vou lhe explicar desde o início”.
O Detetive
É aquele que pede relatórios mais completos, mapas comparativos, estudos e mais estudos e enquanto isso, ganha tempo. Morrem de medo de decidir ou assinar alguma coisa.
Slogan:  “Preciso de mais detalhes”.
Frases Típicas: “Vamos marcar uma reunião para decidir isso; acho melhor deixar do jeito que está para ver como é que fica”.
O Messias
Tudo ele sabe e para qualquer caso que se conte ele tem um parecido, só que mais profundo. O dono da verdade.
Slogan:  “Eu sou o caminho, a verdade, a vida”.
Não faz frases, faz discursos. Síntese dos discursos: “não sei o que seria de vocês sem mim”. É amarrado na primeira pessoa do singular.
O Policial
Confunde eficácia com precipitação.
Slogan:  “Atire primeiro, pergunte depois”.
Frase Típica:  “Comigo é assim, resolvo na hora”.
Curtiram? Conhecem alguém que se encaixe nesses modelos ou outros estereótipos de liderança? Brincadeiras à parte, liderança é coisa séria. E quando tratamos de características e do perfil dos líderes devemos lembrar sempre que os extremos nunca são ideais. Desenvolver habilidades de acordo com o seu perfil é sempre a melhor opção.

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