Liderar grandes equipes talvez não seja um "Sonho" tão difícil de alcançar, algumas pessoas simplesmente chegam até essa posição por mero acaso do destino, porém, em grande parte das ocasiões e por mera falta de saber como agir, muitos lideres acabam por desenvolver sua liderança de forma errada prejudicando ao invés de ajudar a equipe no decorrer dos projetos e trabalhos em geral.
Para tal dissertação em nosso texto devemos notar o contexto pela qual o líder se encontra, o perfil de empresa e até algumas vezes mais importante, perfil dos colaboradores do grupo; Em sua trajetória de carreira na empresa, os diversos membros do grupo acabam por viver experiências diferentes, isso sem contar, na vida cotidiana, isso acaba por influenciar em suas ações no grupo e cabe ao bom líder saber muito mais do que liderar, como respeitar a cada membro e usar das ideias de cada membro como trampolim para alcançar o sucesso da devida meta.
O Papel de Respeitar ideias e transforma-las em grandes trunfos cabe não só numa empresa, quanto em um intercambio, pois devemos nós lembrar que durante um intercambio, lidamos com culturas diferentes e modos de pensar totalmente diferentes dos nossos, pois então cabe a cada um que tem desejo e alcunha de ser líder, saber dosar e manter uma equipe de forma equilibrada e com vitalidade.
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