Quer saber mais sobre o Diogo?
sexta-feira, 29 de abril de 2011
quinta-feira, 28 de abril de 2011
CONAMN: Faça sua inscrição!
CONAMN
2011
Já fez sua inscrição??
Não??
Ainda dá tempo!!!
Prazo de inscrições e confirmação - 04 de Maio
Prazo para pagamento - 05 de Maio
Atenção: as inscrições devem ser confirmadas pelo e-mail mariana.pereirabatista@gmail.com até o dia 04 de Maio, depois dessa data, não é permitido cancelar inscrições e o pagamento é obrigatório!!
E mais uma novidade!!
Está aberto o Shopping CONAMN
Quer comprar produtos super modernos da AIESEC??
Entre no link abaixo e encomende os seus!!
As compras devem ser feitas e confirmadas pelo e-mail mariana.pereirabatista@gmail.com até o dia 04 de Maio. O pagamento deve ser feito até o dia 05 de Maio. Depois do dia 04 de Maio, compras não poderão ser canceladas e o seu pagamento é obrigatório!
Fiquem atentos à datas e informações.
Qualquer dúvida, entre em contato!
quarta-feira, 27 de abril de 2011
Team Days!!
Team Days!!!
O que é isso??
É o momento de você saber tudo o que precisa sobre o funcionamento da sua área, de construir junto com os demais membros como vocês trabalharão, o que vocês envisionam, e qual o papel de cada um de vocês dentro dessa querida organização!!
Dia 30/04 (sábado), às 8:00hrs
Bloco 5O, UFU Santa Mônica
segunda-feira, 25 de abril de 2011
domingo, 24 de abril de 2011
AIESEC UB: Experience Mexico
AIESEC em Uberlândia apresenta:
Experience
25 TNs DT
Acomodação, alimentação e transporte oferecidos pelo CL e TN Taker.
Duração de 6 a 12 semanas
Interessado?
Não deixe para depois da siesta!!
Envie logo um email para: luiza.calabria@gmail.com
Mensagem para a Geração 2011.1
No dia 16 de abril de 2011 foi realizada a Reunião Geral da AIESEC em Uberlândia.
Nessa foi apresentada todos os resultados do primeiro Quarter, as metas para o segundo Quarter, os resultados dos projetos de Induction e as principais responsabilidades que um membro pleno tem para com o escritório da AIESEC em Uberlândia. Mas, o principal resultado dessa Reunião Geral foi:
44 Novos Membros Plenos!!
 |
| Familia AIESEC em Uberlândia |
Parabéns a Geração 2011.1 pelo ótimo resultado entregue no Induction!
Agora vamos todos em busca de bater essas metas do Quarter 2!!!
Então segue algumas mensagens para os Ex-MNs, agora membros plenos:
sábado, 23 de abril de 2011
Experience Mexico
AIESEC em Uberlândia apresenta:
Experience
25 TNs DT
Acomodação, alimentação e transporte oferecidos pelo CL e TN Taker.
Duração de 6 a 12 semanas
sexta-feira, 22 de abril de 2011
Leaders With Global Mindset
COMPLETE is.AIESEC In Brazil's national campaign to promote:
Leadership After Exchange.
Have a Complete Experience!
quinta-feira, 21 de abril de 2011
Como delegar Tarefas
Seguem algumas sugestões para compartilhar a liderança e estimular os talentos da sua empresa:
Se você delegar tarefas para as pessoas que estão perto do cliente e permitir que elas peguem tarefas desafiadoras, você perceberá que tem mais tempo do que imagina. Você irá gastar menos tempo conduzindo seus projetos e poderá até desenvolver um senso de satisfação por resultados que não são diretamente seus.
Melhor do que isso, seus liderados poderão aumentar o sentimento de parceria e se tornarem mais engajados pelo sucesso da empresa, do time e deles próprios.
Fonte: www.saidolugar.com.br
- Dê autoridade para os mais qualificados para fortalecer suas competências;
- Defina os limites que cada pessoa tem para tomar decisões;
- Cultive um clima em que as pessoas se sintam livres para ter iniciativa sobre suas tarefas;
- Dê a autonomia e os recursos para as pessoas mais qualificadas e estimule que elas usem essas ferramentas;
- Não questione a decisão das pessoas que você deu autoridade para tomar decisões;
- Se considere uma fonte de recursos ao invés de um gerente;
- Marque reuniões de acompanhamento apropriadas para analisar o progresso das tarefas e tomar ações caso necessárias.
Se você delegar tarefas para as pessoas que estão perto do cliente e permitir que elas peguem tarefas desafiadoras, você perceberá que tem mais tempo do que imagina. Você irá gastar menos tempo conduzindo seus projetos e poderá até desenvolver um senso de satisfação por resultados que não são diretamente seus.
Melhor do que isso, seus liderados poderão aumentar o sentimento de parceria e se tornarem mais engajados pelo sucesso da empresa, do time e deles próprios.
Fonte: www.saidolugar.com.br
LEARNING CENTER - AIESEC in BRAZIL
The Main Idea of this Learning center is to share all knowledge and Educational Materials created by the MC of AIESEC in Brazil during conferences and Training Sessions along the year. You can use all material of this Learning Center in your LCs to capacitate your members and also to improve your own knowledge about functional knowledge.
quarta-feira, 20 de abril de 2011
AIESEC: a Democratic Workplace
For the 5th time AIESEC has been recognized as one of the Most Democratic Workplaces in the World!
AIESEC - Years on the WorldBlu List: 2007, 2008, 2009, 2010, 2011
The WorldBlu List of Most Democratic Workplaces 2011 is comprised of 52 organizations from a diversity of industries including aerospace, technology, manufacturing, healthcare, telecommunications, retail, services and energy, with a combined annual revenue of over $15 billion. These organizations include public, private, not for profit and educational institutions. They range in size from five to 80,000 employees and are located in the US, Canada, Mexico, the UK, Netherlands, Denmark, Malaysia, Haiti and India.
WorldBlu's Founder, Traci Fenton,
interviewed on democracy in the workplace for JPtv in Copenhagen.
Fonte: http://worldblu.com
ALL in One
AIESEC Interneship All in One Experience
Brazil All in One AIESEC Salvador
Teaser: All in One - The Experience Is Already Packed
terça-feira, 19 de abril de 2011
Exchange After Leadership Challenge
It is time for our leadership board to experience what they have been generating. It is time for our leaders complete their experience! We can offer them more opportunities and increase our relevance in the network as the country that offers more complete AIESEC Experiences!
During the next three months, all LCs should increase their efforts on Exchange after Leadership. AIESEC In Brazil is offering you a CHALLENGE! R$ 6.000 in Prizes to the LCs that deliver more Exchange after Leadership!
This is the perfect moment to show what your LC is all about!
The Exchange After Leadership peak is about to begin. Are you ready for it?
Objectives
- Take advantage of national global wave
- Increase Exchange after Leadership Realizations in Q2/Q3
- Increase the performance of Full Experience teams during April - July
- Stimulate and implement Short Term Leadership Roles
- Implement the Leadership Subsystem at National Level as a benchmarking, tracking and accountability tool
National Exchange After Leadership Challenge
segunda-feira, 18 de abril de 2011
NPM 2011.1
Nos dias 08, 09 e 10 de Abril foi realizado o NPM 2011.1...
Mas, O que é NPM?
Realizada normalmente 2 vezes ao ano, o NPM (National President Meeting) é a conferencia em que os presidentes de todos os Escritórios Locais e a diretoria do escritório nacional buscam a construção em rede de que caminhos a AIESEC no Brasil deve seguir, interagir os LCPs, reflexão sobre a liderança de cada um, compartilhar resultados alcançados.
Cada NPM tem um foco principal diferente, o objetivo desse era definir o Long Term Plan da AIESEC no Brasil, baseado no que temos da visão 2015. Então entre as principais realizações desse evento estão: Direcionamento e ações da AIESEC Brasil para a entrega da Visão 2015 e para garantir que o Brasil alcance o proposto dentro dessa visão.
Alguns Vídeos do NPM 2011.1
Chair Message for Brazil
(Hugo Pereira, President of AIESEC International is the Chair of National Presidents Meeting 2011.1)
@UB & @RC Delegates
@FL, @PA & @ES Delegates
@GV & @SC Delegates
@CH, @GO & @RP Delegates
Cidadão Global Gestão
Viva a experiência que o mundo precisa:
Dúvidas Sobre o Cidadão Global?
Então Venha para a Palestra Informativa!
27/04 Palestra Informativa Campus UFU Santa Mônica 50 C e D - 18 horas
E não perca o Global Village:
Datas Global Village:
18/04 Uniminas (Noite)
19/04 Centro de Convivência Campus UFU Santa Mônica
20/04 ESAMC (Manhã)
20/04 ESAMC (Noite)
20/04 UNIUBE (Noite)
domingo, 17 de abril de 2011
CONAMN 2011
Você é Membro Novo? Nunca foi em uma conferência Nacional da AIESEC?
Então essa é a oportunidade que você estava esperando:
A primeira Conferência Nacional de Alinhamento de Membros Novos! Participe!
Dia 13, 14 e 15 de Maio em Atibaia
Dia 13, 14 e 15 de Maio em Atibaia
Cidadão Global Cultural
Viva a experiência que o mundo precisa:
E não se esqueça:
Datas Global Village:
18/04 Uniminas (Noite)
19/04 Centro de Convivência Campus UFU Santa Mônica
20/04 ESAMC (Manhã)
20/04 ESAMC (Noite)
20/04 UNIUBE (Noite)
27/04 Palestra Informativa Campus UFU Santa Mônica 50 C e D - 18 horas
Membro da AIESEC em Uberlândia contamos com sua contribuição: Eu quero ajudar!
sábado, 16 de abril de 2011
Review Board
Temos uma informação FUNDAMENTAL pra quem quer fazer intercâmbio no meio do ano.
Todos os interessados devem fazer o Review Board necessariamente nas 2 próximas semanas.
Mas o que é o Review Board?
É a entrevista OBRIGATÓRIA para que se possa fazer um intercâmbio pela AIESEC.
Mas eu já sou membro, preciso fazer a entrevista? SIM!
Datas
A entrevista dos líderes será agendada para Segunda, Terça e Quarta feira (18.04 - 20.04)
Lembrando que aqueles líderes que derem seu Raise até Sábado (23/04) ganharão desconto de 60% na fee de DT e 50% na fee de MT e TT.
A entrevista com membros será feita no decorrer da semana de 25-04 a 29-04
Para agendar o review board entrar em contato com Lorena - coordenadora de Full XP: lorena26avila@gmail.com
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